Портал Kotaku опубликовал продолжительное расследование о рабочей обстановке в компании Razer, специализирующейся на разного рода компьютерных и консольных аксессуарах, а также о вспыльчивом нраве и непростом характере ее главного исполнительного директора в лице предпринимателя Мин-Лян Тана. 

Ссылаясь на несколько источников в самой Razer, включая бывших и действующих сотрудников компании, Kotaku проливает свет на ряд неприятных случаев.

Первый из них произошел в 2014 году, когда Razer не удалось занять позиции в рейтинге сайта Fast Company, посвященном самым инновационным предприятиям года. После неудачи, как утверждают информаторы Kotaku, Тан обратился к своим сотрудникам с фразой «Вы херней занимаетесь вместо работы, да?».

Пытаясь урегулировать скандал, директор маркетингового отдела компании Грег Эйджиус отправил своему начальнику продолжительный ответ по электронный почте, где извинился за неудачу, предположив, что она могла быть связана с тем, что Тан не смог лично поучаствовать в пресс-туре, который привлек бы к его персоне больше внимания. В заключительной части письма Эйджиус пообещал усердно работать в будущем, заранее предлагая выигрышные стратегии. Ответ Мин-Лян Тяна на письмо был предельно коротким: «Ты хочешь сказать, что из-за того, что я не поехал в тур, ты не можешь выполнять свою сраную работу?«. По словам нескольких сотрудников, через несколько часов Эджиус навсегда покинул свое рабочее место. 

Описанное выше не вызвало сильного резонанса внутри компании, так как полностью соответствовало репутации руководителя, говорится в статье. С десяток специалистов Razer, пожелавших остаться анонимными, заявили, что Тан на протяжении последних 13 лет систематически издевался и угрожал многим сотрудникам увольнением. Внутри компании царит атмосфера страха, некоторые называют все это не иначе как «диктатурой«. Вместе с этим описываются частые переработки — сотрудники спят прямо на рабочих местах, а если по какой-то причине они не могут моментально ответить на звонок или письмо, в ответ сразу приходят угрозы об увольнении. 

«Он управляет с помощью страха. Настоящий диктатор. Тан даже сам этого не скрывает, однажды он прямо сказал: «Здесь вам не демократия, у нас здесь диктатура. Я управляю всем». Через него проходят абсолютно все процессы, от самых маленьких, до самых больших».

Что примечательно, сам Тан не скрывается от части обвинений. В беседе с Kotaku он затронул вопрос так называемой диктатуры и объяснил, что именно под этим подразумевает. 

«Ранее я действительно говорил, что принятие любых решений внутри компании — это диктатура. Диктатура из благих побуждений. Кому-то нужно выслушать все дельные предложения, а после совершать необходимые поступки. Поступки, за которые придется давать ответ», — рассказывает Мин-Лян Тан

Некоторые сотрудники лишились рабочих мест после того, как не смогли преодолеть поставленные перед ними планы по продажам. Тан приходил с ультиматумом: «Мне нужны эти продажи. Либо ты работаешь как нужно и мы их получаем. Или ты работаешь плохо и мы терпим неудачу«. Иной раз специалисты работали без выходных, но все равно были неспособны выполнять абсолютно безумный рабочий план, что, без всяких сюрпризов, приводило к моментальному увольнению. 

Среди жалоб на Мин-Лян Тана есть и такие, в которых утверждается, что руководитель нередко грозился ударить кого-то из своих подчиненных в лицо. Другой источник вспоминает случай, когда Тан в порыве гнева бросил в его сторону некий предмет. 

Здесь Тан в онлайн-переписке с Kotaku вновь выступает своим собственным адвокатом, рассказывая о непростом характере. 

«Я могу быть нервным, особенно когда речь идет о качестве наших продуктов. Если оно не соответствует моим стандартом, я могу выразить недовольство, повысив тон голоса. Бывало и такое, когда рабочий прототип меня настолько огорчал, что я швырял его на пол или в стену. Так я демонстрировал свое разочарование», — Мин-Лян Тан.

Еще один бывший специалист Razer также поднимает вопрос переработок. От многих сотрудников компании ожидают по 60-100 рабочих часов в неделю. Руководство прямо сообщает, что для эффективной работы необходимо пожертвовать личной жизнью и семьей. 

«Я не стал отказывать своим близким для того, чтобы удовлетворять требованиям Мина. Моя карьера в Razer закончилась тем днем, когда я не стал спрашивать у начальства разрешения побыть хорошим супругом и отцом. По мнению Тана, он был единственным человеком, кому мы должны были посвящать свое время и силы«, — делится мыслями источник Kotaku. 

Помимо самого Мин-Лян Тана, комментарии Kotaku в переписке также предоставил еще один официальный представитель Razer. В них отдельно упоминались как описанные выше случаи, так и общие слова о рабочем процессе, налаженном внутри компании. 

«Несмотря на то, что большая часть наших сотрудников увлечена работой и счастлива, всегда найдется кто-то, кому работа не нравится и кто чувствует себя разочарованным», — заключил представитель Razer. 

Сам Мин-Лян Тан, сегодня занимающий позицию в списке 50 самых богатых людей Сингапура, вскоре после публикации расследования Kotaku оставил в Instagram не относящуюся к делу фотографию, сделанную во время последнего похода в ресторан известного повара Гордона Рамзи. Рядом с фотографии было написано небольшое сообщение. 

«Напоминаю, что я обычно очень спокойный человек, но как только дело касается работы, дизайна, внимания к деталям, я могу превратиться в монстра пострашнее Гордона Рамзи. Иной раз я переступаю черту, злюсь слишком сильно. Признаю, что порой лучше вести себя сдержаннее».

Читайте также: Ватикан пришел в Minecraft — священник открыл свой собственный сервер в популярной игре.

Добавляйтесь в наш Telegram-канал по ссылке или ищите его вручную в поиске по названию gmradost. Там мы публикуем в том числе и то, что не попадает в новостную ленту. Также подписывайтесь на нас в Яндекс.Дзене, Twitter и VK. И не забывайте, что у нас появились темная тема и лента вместо плиток.